黎大新材料与鞋服工程学院就业典型15 [复制链接]

黎明职业大学

新材料与鞋服工程学院就业典型风采录15

联合主办：

黎明职业大学新材料与鞋服工程学院

泉州教育周刊

近年来，黎明职业大学秉持“师生本位、文化育人、开放融通、创新发展”的办学理念，大力弘扬“爱国、求真、自强、笃行、奉献”的黎明精神，契合“泉州模式”，服务“海丝先行”，取得显著成效。

习近平总书记曾多次强调“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”创新孵化理想，创业引领未来。在培养学生具有创新思维方面，黎大大力弘扬工匠精神、锻造职业精英，坚持把职业素质、职业能力培养作为人才培养的重点，贴近福建和泉州现代化建设需要特别是产业发展需求，加强省情、市情研究和对接，强化学校*的建设，为八闽大地特别是泉州的繁荣发展输送了一批批合格的各种专业技术人才。

近日，泉州教育周刊与黎明职业大学新材料与鞋服工程学院携手推出“黎明职业大学新材料与鞋服工程学院就业典型风采录”，一起走近20名黎明职业大学新材料与鞋服工程学院的优秀毕业生，通过他们的青春奋斗故事，我们发现黎明精神正在以这些年轻人为代表的黎大毕业生身上熠熠发光。

本期，我们对话黎明职业大学新材料与鞋服工程学院的优秀毕业生、就业典型李鹏柱，分享他在就业路上的收获与感悟。

NO.15

就业典型

李鹏柱

坚定初心行遍中国秉持“初学”厚积薄发

李鹏柱，男，服装设计与工艺专业届毕业生，现任九牧王泉州区域经理。

谈起多年前选择就读服装设计专业的原因，李鹏柱表示当时的决定其实很单纯，对这个专业也是一知半解，“那时就是觉得能够通过自己所学，设计衣服给家人穿是一件很了不起的事！”他笑着说。

但由于服装设计岗位对设计基础和创作要求比较严格，李鹏柱通过在黎大的系列专业学习后，深知自己的设计技术并不理想。于是，他立马转换思维，在保证学业的基础上，进行了多种职业的尝试，不断根据自己的特长，调整职业规划。

明确优势厚积薄发

李鹏柱自认为是一个比较外向的人，不拘泥于现状，勇于尝试一些新鲜事物。在学校里，他就是一个参与活动的积极分子，运动会、篮球赛以及院系新生晚会中的模特节目等各式各样的活动都有他的身影。在校外，他还经常从事一些兼职来锻炼自己。“那时，想的也没有那么长远，就是打发点时间，赚一些零花钱。同时，也能够锻炼自己的人际交往和待人接物能力。”

正是在校内外积极参与组织各类活动，开展各类有益社交，不断积累自己的经验与人脉，李鹏柱的沟通和协调能力在潜移默化中得到有效的锻炼与提升，这在后续的工作中让他更加如鱼得水。年，李鹏柱从黎大毕业后，充分考虑自己的设计基础，并结合自身在人际交往及沟通方面的优势。在权衡利弊后，他决定去诺奇男装公司尝试一番，从店铺的管理培训生开始，一步一步地从基层做起。

适应外调克服困难

初出茅庐的李鹏柱对全新的工作内容和新奇的工作环境充满着热情和冲劲。但入职不久后，他就经常被外调到其他省份，而且在每个省份都要待上两三年。不断变化的工作环境，一直处于适应状态，长期与家人分离……这些都曾让他迷茫过。“国内的大部分省份我都已去过了，包括广东、江西、湖南、湖北、河南和*等。”

尽管如今的李鹏柱已经能够云淡风轻地描述当时外调的情景，但回想起刚开始接受外调时的心情，他还是记忆犹新：“那时，我被到处外调。往往就是刚适应一阵子，结果又被调到别的地方重新适应了。这样的过程不断反复。我们闽南人有自己的饮食习惯，一到那些差异比较大的地方，吃也吃不下，睡也睡不好！”

尤其是被调到北方工作时，这种地域差异更加明显。不同于闽南的暖冬，北方冬天的寒冷是闽南人难以想象的。冬天外出工作时，李鹏柱的手往往被冻裂，厚重的各种防护保暖也让他不太适应。就连南方人很感兴趣的下雪，见多了也失去了趣味。每天下班后，一个人踩着雪花回宿舍，孤独感和想家的情绪就会不自觉地涌上来。“那时的情绪总是比较低落，不断在思考自己远离家乡这么远来工作又是为了什么？”李鹏柱提起当时的场景还是很感慨。

李鹏柱并没有被工作上的困难击倒，消极的情绪也只是暂时的。他在面对新的挑战时，总能及时调整好自己的情绪，用认真细致的敬业态度对待每一项工作。李鹏柱把当时遇到的困难视为一种挑战自己和与众不同的学习途径：“这些经历都是人生中不可多得的财富，极大地提高了自己对环境适应的承受能力和各方面的协调能力。”

坚定初心真诚待人

如果说困难是黑暗中汹涌的海上波涛，那么朋友在李鹏柱看来则是确保自己在大海中前进的一盏盏明灯。“我认为，在社会上必须要学会、最重要的一堂课就是与人相处。处理好人际关系，无疑是在认真工作前提下的锦上添花。”在工作过程中，他一直坚定自己的初心，真诚地对待每位同事，收获了许多良师益友，让自己的工作生涯中保持前进的方向，不被他物所诱惑，保持学习的“充电”心态做好每一件小事。

年，李鹏柱来到九牧王公司,担任泉州区域经理。在男装行业里已经工作十年有余的他，从一个基层的管理培训生一步步成长为区域负责人。在夹杂着困难与收获的成长岁月里，他始终铭记着自己的初心，总是以一个初学者的心态去要求自己。

每年都会有一批来自黎大的学弟学妹们到公司开始新一轮的成长，李鹏柱看到他们就好像看到刚毕业时的自己，懵懂又有冲劲，让公司时刻充满着青春的朝气与活力。但在接触的过程中，他还是善于总结并指出学弟学妹们需要提高和改善的地方，“他们面对人群需要更加自信点，更要善于表现表达！俗话说，是金子总是会发光。但如果你自己不想发光，别人将很难看得到你的亮眼之处。”李鹏柱分析说，“黎大提供了一个很好的学习平台让我们去锻炼自己的能力，一定要好好把握住。在大学期间，无论是学校社团还是校外的兼职都可以，不要成天只躲在宿舍休息，要多与他人沟通，让自己变得更加自信。”

此外，李鹏柱还认为在学校时的学习模式主要以理论为主，实践为辅。但进入公司之后则需要深入公司，比对公司的标准要求，实现自我的突破。这就必须将学习掌握的理论与工作实践相结合，及时吸收最新的知识为自己“充电”，遇到不懂的问题及时咨询公司的同事和领导，在公司的培养与领导的带领下，定将成长得更加高效。

目前，李鹏柱带领着二十几位学弟学妹们进行新一轮的培训与学习。在工作时，他会根据自己多年的就业经验去指导员工，让他们尽量去避免自己走过的弯路。同时，他还表示在个人成长方面也不应落下，只有一直保持“初学者”的学习态度去吸收最新的运营管理知识，才能在公司中更好地去展现自己，体现价值。

编辑：林瑶

二审：思思

终审：小北