北京酒渣鼻最好的医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfyw/210310/8733706.html张家港市大新镇新东社区*总支创新探索*建引领居民文明素养提升新课题，依托“先锋管家”团队，通过“觅需求、挖能人、管团队、强培育”四步走，探索“先锋管家+社区能人”新模式，引领居民健康生活新风尚。
常态走访觅需求
新东社区*总支通过吸纳和整合社区楼道长、志愿者、优秀青年、网格员等力量，建强“一个楼栋一个管家团”的组织构架，依托网格化管理，组织“先锋管家”常态化开展入户走访，围绕社区疫情防控、健康生活方式培育、志愿服务提供等课题，积极收集居民的各类诉求和建议，及时分类整理需求清单。
紧扣需求挖能人
围绕“社区可行，居民能做”的原则，对需求清单进行筛选整理，以目标为导向，形成文化文艺、教育服务、理论宣讲等7大类18个子项目项目清单，确保“行有方向”。同时，综合运用“先锋管家”主动找、社区招募自主报、对外链接积极引等方式，挖掘一批契合如“，让家更有力量”巾帼志愿服务项目、“E成长·新相伴”儿童友好体验项目等重点项目需要的各类能人。
双重领导管团队
以兴趣为媒介，引导社区居民组建“防疫志愿者”“新东嫲嫲团”“百姓合唱团”“新东锡剧团”等各类“趣缘”团队6个。同时实行“先锋管家+社区能人”双团长负责制，由先锋管家抓日常管理、社区能人抓业务工作，互相配合抓好团队运行，打造了“周六绘精彩”、“悦运动”跳绳推广、“乐新东”合唱推广等新时代文明实践活动品牌。
组织扶持强培育
张家港市大新镇新东社区*总支全面掌握各个团队运行情况，根据各个团队需求，及时精准提供项目资金、资源链接、活动筹划等扶持举措，推动各个团队健康良好发展，逐步构建“一名*员带领一个团队，一个团队倡导一种健康生活方式”的良好格局。
扬子晚报/紫牛新闻记者*玉琴
校对盛媛媛
