现在说起社保想必每个人都不算陌生，随着社会保险制度的不断完善以及社保待遇的不断提高，参保缴费的人可谓是越来越多。而这时候，正是社保调整的关键节点，6、7月几件事关系多群体利益，快来看看你是否能从中受益。
第一，社保缴费基数上调
我们都知道养老金遵循多缴多得的原则，但并不是你想交多少就能交多少，它会有一个区间限制，通常社保缴费基数上下限是由当地上年度社会平均工资水平的60%~%确定的，全体参保人员只能在这一区间内选择合适的档次缴费。6月，多省市相继公布了当地年社会平均工资数据，社平工资年年上涨，社保缴费基数也将随之提高。
比如青海，社平工资公布后，决定将年度社保缴费基数调整为上限元/月，下限元/月；山西年度社保缴费基数上限调整为元/月，下限元/月；四川年度社保缴费基数上限元/月，下限元/月……
虽然社保缴费基数上调，一些人的参保缴费压力大大增加，但从长远角度考虑，对养老金待遇核算非常有利，到手的钱更多，未来的退休生活会更有保障。
第二，高温津贴发放
按照《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
而由于气候差异，各地高温津贴发放时间并不统一，比如海南4月份就已经开始发放了，6月全国气温普遍升高，多省市将从本月起发放高温津贴，比如北京、上海、山西、江苏、浙江、广西、广东、陕西等地，而湖南、辽宁则会从7月份开始发放高温津贴。不仅工资待遇大幅提升，生活品质更上一层楼，同时也能很好地刺激工作积极性，提高工作效率，一举两得。
第三，灵活就业可以参缴住房公积金
长期以来，灵活就业人员参加社保，只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，保障还是有所欠缺的。不过随着国家经济实力增强，社会保障越来越全面，这不，国家明确在《“十四五”公共服务规划》中提出，扩大住房公积金制度覆盖范围，多措并举促进单位依法缴存，鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。相信不久之后，将有越来越多人都能享受到住房公积金的利好福利。
其实去年住建部就已经在重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州这6个城市试点灵活就业人员参加住房公积金，今年3月，太原也放开了灵活就业人员参缴住房公积金的政策，而在即将到来的7月份，九江市灵活就业人员也可以缴存和使用住房公积金了，只要符合相应规定，购房压力就能大大减轻，对刚需来说无疑是天大的利好，所以未来有买房计划的，最好多多