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招聘
因公安道路交通安全管理工作需要，经上级部门同意，大新县公安局交通警察大队决定面向社会公开招聘15名交通协管员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一面试、体检、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：大新县公安局交通警察大队协管员。
（二）工作地点：大新县境内。
（三）招聘人数：15名（适合男性）。
三、招骋条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产*的领导，热爱祖国，热爱公安交通管理工作，服从工作调配和安排；
2.遵纪守法，品行良好，责任心强，具有为民服务、吃苦耐劳精神；
3.具有大新户籍、大专以上文化程度；
4.身高cm以上，年龄在18周岁至35周岁；
5.身体健康，相貌端正，无口吃，无色盲、色弱，无纹身；
6.警校毕业生、退伍*人及有道路交通安全管理工作经历等特长的在同等条件下优先骋用。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受*纪、*纪处分，处分期未满的；
4.因违法、违纪正在被调查处理的、有吸*史的；
5.其他不适宜担任交通协管员工作情形的。
四、报名办法
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：年3月5日至年3月15日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），非工作日不接受报名。
（三）报名地点：大新县公安局交警大队办公室（县城养利路号交警大队五楼）。
（四）报名材料：1.本人近期1寸免冠相片3张；2.本人身份证、毕业证（退伍证）、户口簿等相关有效证件原件和复印件；3.填写《报名登记表》一式两份。
五、招聘程序
（一）资格审查。由县人力资源保障和社会保障局与交警大队资格审查小组依据招聘条件进行资格审查。
（二）面试。面试工作由县人力资源和社会保障局与交警大队组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试专业知识掌握情况、思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、举止仪表等。具体面试时间、地点另行通知。
（三）体检。根据面试成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担。体检时间另行通知。
（四）考察*审。由招聘单位对体检通过人员进行档案审查。
体检、*审参照有关考核录用标准进行。对因体检、*审不合格而出现岗位人选缺额的，依照考生面试结果排序依次递补。
（五）公示聘用。经体检*审合格，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。
六、工资待遇
（一）公示结束后，由用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规与聘用人员签订聘用合同，合同实行一年一签制，一年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，解除劳动用工关系。
（二）聘用人员工资待遇参照县交警大队在聘人员的工资待遇执行，聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致，协管员工作时间统一配发服装。聘用人员的工资及相关费用由县财*安排解决。
（三）交通协管员聘用期间，对另行择业及参与其他职业招录考试不作限制，但须提前一个月向县交警大队报告并提出辞职申请。
联系人及苏文、潘新霞—
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