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多地出台带编入伍明确规定
湖北省大冶市推行大学生带编入伍*策以来，实现部队、退役大学生、地方用人单位、兵役机关多家共赢局面。
年夏天，*松大学毕业回家，看到湖北省大冶市大学生带编入伍公告，便萌生了去部队锻炼的念头。服役期即将结束，*松主动申请选取士官。他说：“按*策，我的事业编制可以一直保留，既然没有后顾之忧，我就可以全力以赴追逐我的梦想。”像*松这样带编留队的并不是个例，甚至还有“弃编”从*的。年以来，该市名完成服役期的带编入伍大学生中，有13名选择了继续留队和报考*校。稳定的工作岗位固然很有吸引力，但在*营放飞理想依然是许多参*入伍大学生的初心。与*松不同，湖北船舶学院毕业的卫巍参加带编入伍考试，以1分之差遗憾落榜。卫巍并没有因此放弃入伍，而是远离故乡来到*喀什某部服役。年，卫巍退役返乡。5年的服役经历和2个优秀士兵、1个三等功的荣誉，让一些知名企业向他抛来橄榄枝。同时，根据大冶市带编入伍*策，入伍当年参加带编入伍考试但没有被聘用的大学生，在退役后参加全市事业单位公开招考时，可根据服役期和获得荣誉情况给予加分。卫巍考虑再三，决定再次报名参加事业单位招聘考试。这次，他加了5分，顺利考上事业编制。年，湖北省大冶市出台《大冶市鼓励全日制普通高等院校毕业生应征入伍暂行规定》。
《规定》明确指出，入伍当年参加考试没有被聘用的人员，在退伍后参加全市事业单位公开招考，服役期满2年加3分，服役期满4年加4分，服役期满8年以上加5分，被评为优秀士兵的另加1分，荣立三等功的另加3分，获多种奖励者总加分不超过5分。
自“带编入伍”*策施行以来，大冶市大学生应征报名人数逐年增多，而且没有出现一例取消安置的现象。该人武部与相关职能部门审时度势，将事业编名额增加到45个，进一步完善“带编入伍”*策：义务兵有特长及立功受奖者、服义务兵役期满选取士官者，如在部队表现优异，可不受原报考岗位限制，在全市空缺事业编制中从优安置。
带编入伍规模不断扩大
近年来，吉林、山东、湖北等多地实行“带编入伍”*策，这对于激励大学生参*入伍，为实现*的强*目标和人才强*战略输入了新鲜血液。
山东临沂各县区事业单位公开招聘征集普通高等院校毕业生入伍
带编入伍落地有回音
在广西崇左市大新县。大新籍梁春阳、李明松2名大学本科毕业退役士兵根据《大新县大学生退役士兵优抚安置*策》文件精神，经面试、体检、考核等一系列招聘程序，于年12月14日安置到乡镇退役*人服务站任职。
梁春阳，大新县雷平镇人，毕业于桂林理工大学，年入伍，年退伍，安置单位为：大新县堪圩乡退役*人服务站管理员。李明松，大新县那岭乡人，毕业于桂林航天工业学院，年入伍，年退伍，安置单位为：大新县五山乡退役*人服务站管理员。年，为进一步激发大学生参*热情，增强大学生参*入伍的光荣感、获得感，为大新县培养和储备优秀人才队伍，大新县人民*府出台了《大新县大学生参*入伍激励措施》,享受以下优抚优待*策：一、对本科及以上学历毕业生发放一次性鼓励金元/人；对大专毕业生发放一次性鼓励金元/人（含学信网认证的函授和成人高考大学毕业生）；对大学在校生、大学新生发放一次性鼓励金元/人。
二、符合大新县安置条件的全日制本科及以上学历应征入伍毕业大学生士兵，服役期满退役后，根据本人意愿，由县人力资源和社会保障局按事业单位公开招聘的流程组织面试、考核、体检、公示等各项程序合格后统一安排到乡（镇）事业单位工作；每年从符合条件的退役大学生士兵中招录一定人数补充至各乡（镇）人民*府担任专武干部；从符合条件的退役士兵*员中推荐参加“两委”选举。
盘州首批“带编”应征入伍大学毕业生现场报名
在贵州盘州为调动大学生报名参*入伍的积极性，贵州省六盘水市委、市*府、*分区联合出台了《六盘水市大学毕业生参*入伍激励办法》，今年上半年，盘州市将拿出一部分事业单位管理岗空余编制及国有平台公司优质岗位，面向男生24周岁以下、女生23周岁以下的应征入伍大学毕业生招考，让大学生“带编入伍”。盘州市人武部部长、市征兵工作领导小组副组长、市征兵办公室主任陈彦东说：今年上半年他们一次性筛选出24个事业管理岗空余编制，同时驻盘国有控股企业以及市属平台公司，10余家单位，各单位纷纷表态，各家拿出不少于两个优质岗位，面向全市大学毕业生、适龄青年进行招考招聘，通过全国征兵网，应征报名、体检征考、役前训练、审批定兵、笔试面试、择优录取、签订协议，为大学生入伍预留编制岗位。
参*入伍受尊崇，退伍返乡有岗位，这些*策极大激励更多优秀大学生报名应征，切实让参*报国的广大青年真正享优待、受尊崇、有发展，助推一年两次征兵两次退役改革，为推进*事人员现代化、提升部队战斗力补充优质兵员。观澜
带编入伍，让*人不再为退役忧心文丨安徽省宿州市埇桥区人武部武建
近日，多地推行的“带编入伍”*策持续引发全国网友热议好评，大学生参*入伍也呈现出由量的积累到质的飞跃的新变化，深刻展示了这一*策的强大生命力和巨大吸引力，无疑给人才强*战略注入了一副强心剂。
强*之道，要在得人。建设世界一流*队需要一流的人才矩阵。“带编入伍”*策聚焦高素质大学毕业生，体检、*考、笔试、面试等一系列考核设置更是明确优中选优、强中更强，从而保证为部队输送更多更好*治素质强、知识水平优、身体素质好、专业技能精的优质兵源。牢固树立起战斗力这个唯一的根本的标准，是锻造精兵劲旅的现实要求。一流*队靠过硬的打赢能力来检验，优秀的士兵靠一流战斗力来衡量。为激发大学生士兵长期服役安心服役，多地相应出台与部队贡献挂钩、延长协议期限等措施，切实保障了大学生士兵全部心思向提高战斗力聚焦，一腔热血向立功报国挥洒。信息化、智能化武器井喷式发展，部队需要高素质的人才。没有人与武器的最佳结合，装备的战斗力也会大打折扣。我们相信，随着*队*策制度的改革深化，*地必将陆续出台一系列利好*策，吸引更多更好的大学生士兵投身练兵备战和强国强*实践。小编相信，从今年开始，随着《国防法》等一系列法规*策的出台和完善，将会给广大大学生士兵提供更广阔的舞台。
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