日前，大新县将提高农村基层*建基础保障水平作为夯实基层*权重中之重来抓，率先在全市完成个村（社区）基层*建保障经费，这是该县今年开春后加强农村基层*建的有力举措。
据了解，为落实好全市持续提高农村基层*建基础保障水平，该县县委、县*府高度重视，追加安排多万元用于全县村屯干部报酬待遇、村级办公经费及*组织服务群众等经费，预计3月份将全部落实到位。
按照该县农村基层*建基础保障新标准执行后，村（社区）*组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”基本报酬由原来的每人每月元提高到元，其他享受财*全额补贴村干部按新一届的支书、主任待遇的80%确定，超过全市规定最低基本报酬补贴比例的20%；村团支部书记、妇女主任基本报酬全部按享受财*全额补贴来确定；村民小组长、屯级*支部书记的待遇由原来的每月元提高到元；村级办公经费由原来由最高档的元/年提高到00元/年，村级*组织服务群众活动经费由原来的0元/年提高到00元/年；落实屯级*组织活动经费元/年，农村*员培训元/人/年；对边境抵边村屯村级办公经费、基本报酬、服务群众等按比非抵边地区上浮50%来落实。
此外，该县还创新设置离职村干安置岗位，落实了多万元乡村振兴公益岗专项经费，聘请80名离任村干到乡村振兴公益岗位工作，有效增强乡村振兴的村级工作力量。同时，强化农村基层*组织星级化管理的结果运用，在落实服务群众专项经费原有基础上，对获得五星级、四星级、三星级的村级*组织分别增加元、0元、0元，进一步激励基层*组织达标创星工作。
据大新县委组织部负责同志介绍，下步继续加大财*投入，综合村干的学历、能力、经验等因素考虑，大力采取素质培训、学历提升、健全管理机制等有效措施，打造一批担当作为、干事创业村级干部队伍，为推动巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接提供组织保障和人才支持。
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