-聚焦彭剑锋、包*、施炜、吴春波、杨杜、*卫伟、孙健敏、周放生、文跃然、朱武祥、吴晓求、周其仁等大师最新管理研究，同时兼顾他们早期经典思想成果，皆以一手资料呈现，值得品藏！
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人力资源新常态下的20大新趋势
文
彭剑锋（“华夏基石洞察”智库撰稿人，中国人力资源管理泰斗，教授、博导，《华为基本法》起草人之一）
管理就是实践，实践是我们最伟大的老师，实践往往走在理论的前面，人力资源管理研究只有扎根于实践才有生命力和创新力!我并不是常常在凭空生造一些人力资源管理新概念，而是作为管理实践前沿的参与者与旁观者，深刻感知到了企业在应对内外环境变化时有意识或无意识地创新及各种变革行为。这些理念和行为有的是源于企业家的创新精神，有的是基于对企业成长中问题的解决。作为管理学者的任务，是对这些散状的闪光思想与最优实践的智慧之珍珠用理论这根线串起来，形成可供学习和研究的有价值的观点与方法。
我下面所提出的人力资源管理领域值得