明确了11种可以补缴企业职工
基本养老保险费的情形
除此之外的用人单位和个人不得违规补缴
可以补缴企业职工基本养老保险费的情形我省行*区域内符合以下情形的，可补缴企业职工基本养老保险费。各类情形中起始补缴时间为最早时间，用人单位成立后招录用的职工起薪时间迟于最早时间的，以用人单位成立后招录用的职工起薪时间为准。
（一）年12月31日前各地实施固定工退休费用社会统筹期间，原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业未按当地规定缴纳固定工退休费用社会统筹费的，用人单位可补缴原固定工退休费用社会统筹费，固定工本人不需补缴费。
（二）年12月31日前各地实施劳动合同制工人基本养老保险期间，原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业及其职工本人未按当地规定缴纳劳动合同制工人基本养老保险费的，用人单位和职工本人可补缴劳动合同制工人基本养老保险费。
（三）原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业及其原固定工、劳动合同制工人和经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工，未按规定缴纳企业职工基本养老保险费的，用人单位和职工本人可自年1月1日起补缴企业职工基本养老保险费。
（四）除第（三）项规定企业之外的其他城镇各类企业及与之形成劳动关系的所有职工，以及原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业自行使用的未经县以上劳动部门批准招录的职工，未参保缴费的，用人单位和职工本人可自年1月1日起补缴企业职工基本养老保险费。
（五）县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业，其职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至年12月31日按国家和省规定可以计算为连续工龄的时间，用人单位和职工本人可以补缴企业职工基本养老保险费。
（六）按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的，其在当地实行劳动合同制工人养老保险后从事临时工期间按国家和省规定可以计算为连续工龄的年限，用人单位和职工本人可补缴企业职工基本养老保险费。
（七）民办非企业单位、社会团体、基金会和依法成立的律师事务所、会计师事务所等合伙组织，以及机关事业单位使用的编制外人员，用人单位和职工本人可自年2月1日起补缴企业职工基本养老保险费。
（八）乡镇企业未参加企业职工基本养老保险的，用人单位和职工本人可自年3月1日起补缴企业职工基本养老保险费。其中，属安排到乡镇企业工作的国家统配人员和城镇待业人员，尚未达到法定退休年龄或待遇领取年龄的，可自年1月1日起补缴其在原安排的乡镇企业工作期间的企业职工基本养老保险费。
（九）有雇工的个体工商户，可自年7月1日起按企业和职工缴费办法及标准补缴企业职工基本养老保险费。无雇工的个体工商户，自参加企业职工基本养老保险之月起缴费，除国家规定的情形外不得跨年度向前补缴。
（十）未终止劳动关系的农民轮换工在现岗位上被招录为正式职工的，其最后一次在本单位连续从事轮换工的工作时间，可按照劳动合同制工人补缴办法补缴企业职工基本养老保险费。
（十一）国家和省规定可以补缴的其他情形。
除上述情形外，用人单位和个人不得违规补缴企业职工基本养老保险费。
原行业统筹企业职工年８月31日前存在可补缴企业职工基本养老保险费情形的，用人单位和职工本人按照上述办法补缴。
补缴企业职工基本养老保险费的基数和比例（一）用人单位和职工本人补缴年12月31日前（原行业统筹单位为年12月31日前）的企业职工基本养老保险费，根据职工本人年12月31日前历年的缴费工资，原固定工单位按20%、原劳动合同制工人和经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工单位按18%、个人按补缴所属期的个人缴费比例补缴本金和利息（按历年人民银行公布的城乡居民1年期银行存款基准利率计息），并按规定加收滞纳金。
本人历年缴费工资难以确定的，可按补缴时上年全省全口径城镇就业人员平均工资的60%作为职工本人补缴基数，单位和个人缴费比例同上述规定进行补缴，不再加收利息和滞纳金，对应年度的实际缴费指数均按0.6计算，并据此倒推历年缴费工资基数。
（二）用人单位和职工本人补缴年1月1日（原行业统筹单位为年1月1日）以后的企业职工基本养老保险费，根据职工本人年1月1日后历年的缴费工资，按省*府规定的相应年度单位和个人缴费比例补缴，并从补缴所属期次月1日起加收滞纳金。
本人历年缴费工资难以确定的，可按补缴所属期当年度用于确定缴费工资上下限标准的全省职工平均工资作为基数进行补缴。
企业职工基本养老保险缴费年限的计算（一）原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业的固定工，其在当地实行固定工退休费用社会统筹前的连续工龄计算为视同缴费年限。
（二）县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至年12月31日前不符合国家和省规定计算连续工龄的工作时间，不得补缴和计算缴费年限。
（三）按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间计算为连续工龄，且在当地实行劳动合同制工人养老保险前从事临时工期间的连续工龄计算为视同缴费年限。
（四）用人单位和职工本人按本规定可以补缴企业职工基本养老保险费的期间，其补缴后相应时段计算为实际缴费年限，未补缴的相应时段不得计算为实际缴费年限，也不得计算为视同缴费年限。
本办法自年3月1日起执行过去省和各地有关规定与本办法不一致的按本办法执行点赞+在看分享给需要的小伙伴们吧！来源：江苏省人力资源和社会保障厅注明非原创来源的作品，版权归原发布媒体及文章作者所有，如有侵权请联系我们删除。本