年砚山县城乡社区服务岗位人员招聘通告
为解决未就业高校毕业生就业和城乡社区管理服务人才资源匮乏的问题，根据《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省民*厅云南省教育厅云南省财*厅关于设置城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务的通知》（云人社通〔〕号）文件要求，决定面向砚山县户籍年至年度未就业全日制高校毕业生招聘50名城乡社区服务岗位人员，现将有关招聘事宜通告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向全县，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位、对象、名额及岗位职责
（一）招聘岗位。砚山县50个村委会（社区）服务岗位。
（二）招聘对象。城乡社区服务岗位主要面向年至年度毕业尚未就业的砚山县户籍全日制高校毕业生。同等条件下优先聘用建档立卡贫困家庭高校毕业生。
（三）招聘名额。城乡社区服务岗位招聘人数50名。
（四）岗位职责任务。主要职责任务是引导辖区*员群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、弘扬社会主义核心价值观；加强辖区内基层*组织建设，完善落实*组织领导下的城乡社区治理机制；广泛推行村规民约和居民公约；依托*群服务中心直接联系和服务群众；孵化培育公益性、服务性、互助性社会组织，丰富社区服务供给，提升专业化服务水平，实现城乡社区、社会组织、社会工作“三社联动”。
三、招聘*策
本次招聘严格按照《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省民*厅云南省教育厅云南省财*厅关于设置城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务的通知》（云人社通〔〕号）文件要求组织开展。
（一）招聘主体。县人力资源和社会保障局。
（二）招聘程序。严格按照发布通告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、公示等程序实施。
（三）签订合同。采取“县统、乡聘、村用”的方式，由乡（镇）人民*府与聘用人员签订聘用合同，聘期内严格按照有关城乡社区工作人员管理规定，对聘用人员实施日常管理。相关劳动纠纷，依据《劳动合同法》有关规定进行调解。
（四）相关经费保障。城乡社区服务岗位的待遇水平为元/月（含“五险”个人承担部分），并按规定购买工伤、生育、养老、医疗、失业保险。所需经费由县财*统筹保障。
（五）聘期届满安排。城乡社区服务岗位的服务周期为3年。聘期届满后，如继续设置岗位，同等条件下优先续聘。聘期届满解聘的，属地*府和用人单位不承担兜底分流责任。
（六）其他保障支持。城乡社区服务岗位人员择优纳入村（社区）回引人才进行培养教育。属中共*员的，把*员组织关系转入乡（镇）青年人才*支部，并赋予基层*建指导员岗位职责；不是*员的，赋予乡村振兴指导员岗位职责，并由乡（镇）青年人才*支部培养发展。对特别优秀的，安排担任村（社区）*组织书记（主任）助理。条件成熟的，在今后工作中推荐作为村（社区）干部人选参加选举。
四、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.具备招聘岗位所需的条件：砚山县户籍，年至年度
未就业专科及以上全日制高校毕业生。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
受到*纪、*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，均不得参加应聘。
五、招聘程序
（一）通告信息
涉及本次招聘的通告和公示在砚山县人民*务网站发布，（