近日，大新司法所积极作为，行动迅速，成功调解了一起劳务纠纷。大有村的朱某2月份到本镇某电子厂打工，5月份辞职，厂方认为朱某违约而扣押其工资。朱某多次追讨未果，遂向司法所反映，寻求帮助。曾重歌所长了解详细情况后，马上带领工作人员深入电子厂调查核实相关情况，并与厂方负责人沟通，阐释有关法律法规，最后取得厂方同意与朱某调解。次日，司法所组织厂方与朱某进行调解，由于双方没有签订劳动合同，对有关事实各执一词，互不相让，调解进入僵局，无法继续。曾所长暂时中止调解，让双方当事人回去等候调解通知。随后，曾所长认真分析本次调解会上获取的信息，再次前往电子厂进行调查取证。两天后，在调解会上，曾所长用事实，用法理，分别对纠纷双方进行有针对性的说服教育工作，促使双方都认识到自身存在的问题，最后双方同意作出让步，达成一致意见。曾所长现场制作调解协议，厂方履行承诺，当场支付工资给朱某，双方握手言和。
“没想到司法所的同志这么有责任心，那么快就调解通我的劳务纠纷，并且还当场领到工资，我真是太感动了”，朱某拿着一幅写有“人民调解暖人心，*法为民办实事”的锦旗送到大新司法所，对工作人员连声表示感谢。
自开展*法队伍教育整顿以来，大新司法所秉承急群众所急，想群众所想，为群众排忧解难的理念，对群众反映的矛盾纠纷案件都能及时立案，及时调解，即使无法调解成功，也对纠纷当事人及时进行法律法规及*策方面的解释，引导群众依法办事，依法维权，避免纠纷激化酿成不良后果，积极维护社会治安和谐稳定。
来源：平南普法
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