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工作职责：
1.协助开展各项招聘工作;负责服装及劳保用品计划、申报、采购、发放及台账管理、各类福利*策(外事、证/卡、优惠机票、生日祝贺、病伤探望、体检/商业保险)的组织实施、协助调动落户、E-HR维护、各类证明等日常服务和实施情况的监控;休假公文审批、销假处理、年度年休假进度管理、*策解答;协助做好部门后勤保障各项工作的管理、检查和改进工作;做好日常会务保障，公司信息的传递、反馈和重要工作督办。
2.协助开展所辖业务标准制定、执行、监督和完善工作;员工报到、离职/调出管理;劳动合同审核以及签订、续订、变更、解除/终止等过程管理;劳动纠纷的处理;负责部门文件材料的撰写、收集、积累、整理、保管等行*事务基础工作;建立建全考勤数据、办公固定资产等相关业务台账，为业务的开展提供依据。
3.协助完成技术评聘、定岗定薪、干部管理、绩效考核管理、调配管理、人员开发、员工关爱、员工满意度、协助人事档案管理;建立建全相关业务台账，为业务的开展提供依据;负责后勤物资、办公设备及用品采购、管理工作。
4.协助基地人力资源规划、基地组织机构编制工作;整理，分析并维护HRM各类数据、负责协助收集部门各项内宣活动(如文体活动、员工关爱活动等)宣传素材，完成活动宣传稿件的撰写工作。
5.不断梳理、改进工作流程和工作方式，提高服务品质;完成领导交办的工作。
职责要求：
1.学历本科及以上。
2.三年以下相关工作经验者须持有CET-6或同等水平外语证书;三年及以上相关工作经验者须持有CET-4或同等水平外语证书。
3.品牌公关类、行*类、人力资源类、思想*治类相关专业者优先。
4.有相同岗位工作经验者优先。
5.本人及直系亲属无犯罪记录。
简历投递网址：
职责要求：
1.学历本科及以上。
2.三年以下相关工作经验者须持有CET-6或同等水平外语证书;三年及以上相关工作经验者须持有CET-4或同等水平外语证书。
3.品牌公关类、行*类、人力资源类、思想*治类相关专业者优先。
4.有相同岗位工作经验者优先。
5.本人及直系亲属无犯罪记录。
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