如何保证组织触角延伸在一线、资源力量整合在一线、为民服务开展在一线、困难问题解决在一线？近年来，张家港市大新镇整合海棠先锋力量，进一步完善新时代*建引领基层治理体制机制，不断健全基层*组织联系服务群众的末梢“根须”。
*建引领聚合力，大新社区*委以小区自管委成员、*员、社工、居民志愿者等多元对象为基础，组建“先锋治多星”海棠先锋队，形成“支部+*员+群众”的坚实治理架构，探索以“*建引领+居民自治+长效治理”为内容的美丽社区建设新路径。“先锋治多星”聚焦小区网格内的热点难点问题，以群众急难愁盼问题为导向，策划实施“文明养犬”、“安全租房我把关”等为民服务系列项目，开展“助民、便民、乐民、安民”等*员定责上岗活动，为居民提供更精准的服务。
“坐堂问诊”化纠纷，桥头村“红桥老娘舅”共有20余人，平均年龄72岁，由*员骨干、“五老”人员、村民小组长、新老乡贤等人员组成。虽各自经历不同，但“老娘舅”们有个共同点：办事公道，在村里有威望，说话有“分量”，群众信得过。“红桥老娘舅”以桥家小院为主阵地，对于找上门来的纠纷当事人，“老娘舅”们热情接待，“坐堂问诊”，为当事人耐心调处；对于尚未激化或行将激化的矛盾纠纷，主动“上门出诊”，及时掐断“导火索”。经过探索实践，“红桥老娘舅”逐步形成“早、快、熟、活、细、诚”六字工作法。自队伍成立以来，“红桥老娘舅”共参与调解各类矛盾纠纷余件，真正实现了“小事不出村民小组，大事不出村，难事不出镇”的调解工作格局。
解难纾困办实事，为打通民意反馈渠道，延伸基层服务触角，新凯村*总支精心挑选*员干部和群众志愿者组成“三色流光小队”，定期入户走访、上门服务，和老百姓同坐一张板凳，解决群众的“燃眉事”、“烦心事”。“三色流光小队”在村民家门口安装工作提示牌，实行红*蓝三色动态管理——“红牌”有事办、“*牌”正在办、“蓝牌”无事办——上门为困难群众提供“帮代办”服务，切实做到“干部多跑腿，群众少跑路”。
乡村善治显成效，朝东圩港村*总支以村组微治为切入点，打造“村组微自治、乡村更善治”工作品牌，从*员中择优挑选骨干组建“善治先锋”队伍。在现有“一组一队长”工作架构下，“善治先锋”逐渐成为各村民小组的“*治指导员”，有效破解了“挑事有人领头、化难没人牵头”的基层治理难题。建立善治先锋“四个一”工作标准：每月一次走访联系，双月一次特色活动，季度一次集中议事，每年办好一件实事，乡村自治初显成效。
扬子晚报/紫牛新闻记者*玉琴
校对李海慧