本文转自：人民网-广西频道
今年以来，大新县福隆乡围绕乡村振兴战略的总目标、总方针和总要求，坚持“*建带团建，团建促*建”的总体思路，着力打造“高层次人才+乡土人才+返乡创业人才”的人才服务链，积极发挥团员青年在乡村振兴中的主力*作用，为乡村振兴注入“青春动能”。
大新县福隆乡营旺村团员青年开展坚果种植。戴良摄
坚持*建引才，为乡村振兴“团”聚青春力量。该乡坚持把*的领导贯穿团组织换届始终，利用团组织换届契机，注重把村“两委”成员中相对年轻的同志、优秀*团员选配到村团组织书记岗位上来。在新一轮村“两委”换届中推荐37名35岁以下青年进入“两委”班子，培养村级后备人才28名；村团组织书记平均年龄32岁，比换届前降低8岁；大专以上学历4人，较换届前提高60%。同时，积极发挥*支部的战斗堡垒作用，抓住“三月三”、国庆等在外青年返乡节点，组织各村*支部召开青年人才交流茶话会，以“乡愁”情愫为纽带，打活乡情牌、亲情牌、友情牌、真情牌；乡村两级*员干部通过走村入户摸排调查等方式，掌握在外青年人才的“第一手”信息，深入挖掘在外工作学习青年人才66名，建立农村优秀青年人才库和外出务工青年定期联络机制，明确具体联络员，实行动态、实时、精准管理，做到对各类人才“底子清、情况明、知现状、知去向”。
大新县福隆乡欧阳村返乡青年*海平夫妇开展鹌鹑养殖。戴良摄
坚持多元育才，为乡村振兴“塑”造青年势力。该乡利用学习强国、青年大学习、现代远程教育等平台，引导返乡青年常态化开展*史学习教育，把*的方针*策落实到农村，教育领导青年听*话、感*恩、跟*走。同时，以服务崇左坚果、香水柠檬、鹌鹑等农业产业发展为重点，深入挖掘“懂农业、爱农村、爱农民”的青年人才，建立“*支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”两联工作模式，切实将*建工作“触角”向产业基地、经济组织延伸，不断增强青年*员带头致富能力。目前，全乡共培育*员致富带头人30余名，返乡创业青年从原来的12人发展到现在的48人，策划推进村集体经济增收项目3个，带动户名脱贫群众实现稳定增收。
坚持服务留才，为乡村振兴“蓄”足源头活水。该乡成立了由乡三家班子领导、后盾帮扶单位、龙头企业、本地能人组成的“四帮四带”帮扶工作组，为返乡创业青年提供发展规划、项目实施、融合发展等提供“一体化”服务，尽心尽力协调解决工作中的实际困难，增强人才的归属感。目前，已先后为6次开展专题培训、现场观摩等，对返乡创业青年进行全覆盖轮训，不断提升发展能力，并成功推动14家专业大户、家庭农场、经济合作社等新型农业经营主体参与到青年创业项目中。同时，对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人和小微企业，继续提供小额信贷、富民贷等优质创业贷款，最大程度给予创业者创业支持。该乡全力推进农村基础设施和公共服务设施建设，逐步补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，为投身乡村振兴的各类人才提供宜居舒适的工作和生活环境，不断增强乡村人才的获得感、幸福感、安全感。（戴良）